Возможно вы искали Отдел культуры и молодёжной политики администрации города Уварово Тамбовской области.

Утверждено постановлением администрации города Уварово от 02.06.2010 № 840

Положение об отделе культуры и молодёжной политики администрации города Уварово Тамбовской области

1. Общие положения

Отдел культуры и молодёжной политики администрации г. Уварово Тамбовской области (далее – отдел) является структурным подразделением администрации города, создается или ликвидируется решением Уваровского городского Совета народных депутатов.

Отдел является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием: Отдел культуры и молодёжной политики администрации г. Уварово Тамбовской области.

Отдел располагается по адресу: Тамбовская область, г. Уварово, I микрорайон МУК УГДК «Дружба». Филиал отдела располагается по адресу: Тамбовская область, г. Уварово, 1-й переулок Базарный, д.5.

Работу отдела курирует заместитель главы администрации города по социальным вопросам.

Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации города по представлению заместителя главы администрации города по социальным вопросам.

Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, основами законодательства РФ о культуре, Указами Президента, правовыми актами Российской Федерации, Федеральным законом №131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказами, постановлениями Министерства культуры, управления культуры и архивного дела Тамбовской области, управления по связям с общественностью администрации Тамбовской области, управлением инвестиций администрации Тамбовской области, постановлениями и распоряжениями администрации города, Инструкцией по работе с документами в администрации города Уварово Тамбовской области, Кодексом этического поведения муниципальных служащих администрации города, решениями городского Совета народных депутатов, настоящим Положением.

2. Основные задачи

Основными задачами отдела являются:

  • повышение роли учреждений культуры в нравственном, эстетическом воспитании и культурном росте населения, организации досуга различных категорий жителей города;
  • совершенствование форм и методов работы учреждений культуры;
  • восстановление, сохранение и развитие на территории города народных обрядов, промыслов, фольклора, всех жанров художественной самодеятельности;
  • обеспечение учреждений культуры квалифицированными кадрами, создание условий для наилучшего использования их знаний и опыта;
  • постоянное совершенствование хозяйственного механизма работы учреждений культуры, школы искусств в новых социально – экономических условиях;
  • укрепление и развитие материально – технической базы учреждений культуры, школы искусств;
  • организация библиотечного обслуживания населения, комплектование библиотечных фондов;
  • создание условий для организации досуга и обеспечения жителей города услугами организаций культуры;
  • создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в городе;
  • реализация единой молодежной политики на территории города;
  • обеспечение реализации прав и свобод молодых граждан;
  • выявление реальных потребностей, интересов и проблем молодежи, ее отдельных категорий и граждан;
  • участие в разработке и осуществлении мер по созданию условий для решения вопросов первичной занятости в сфере трудоустройства молодежи, профориентации, развития и содействия их предпринимательской деятельности совместно с органами исполнительной власти, ответственными за разработку и реализацию государственной политики в области труда и занятости;
  • организация воспитательной работы с молодежью,
  • создание условий, направленных на патриотическое, духовное и физическое развитие молодежи; профилактика наркомании и других негативных проявлений в молодежной среде;
  • создание необходимых условий для социальной работы с молодыми семьями, инвалидами и другими категориями граждан от 14 до30 лет, попавших в трудную жизненную ситуацию;
  • поддержка молодежных и детских общественных объединений;
  • поддержка талантливой молодежи;
  • реализация национального проекта «Молодёжи - доступное жильё».

Отдел осуществляет практическую деятельность в тесном контакте с другими отделами администрации города, общественными организациями, организациями, самодеятельными объединениями, религиозными организациями.

3. Функции

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

  • разрабатывает целевые комплексные программы, перспективные и годовые планы, прогнозы развития отрасли;
  • регулирует процесс развития учреждений культуры, библиотек города, школы искусств;
  • оказывает помощь учреждениям культуры в совершенствовании содержания их деятельности, экономических методов хозяйствования, изучения культурных запросов различных групп населения;
  • анализирует, обобщает и распространяет опыт работы лучших учреждений по культурному обслуживанию жителей города;
  • обеспечивает соблюдение уставного порядка проведения концертной деятельности, гастролей театров, художественных коллективов и отдельных исполнителей на территории города;
  • организует работу по возрождению и сохранению народных промыслов, обрядов, фольклора, развитию всех жанров самодеятельного народного творчества;
  • организует и проводит городские мероприятия: фестивали, смотры, конкурсы, праздники;
  • направляет деятельность музыкальных, школ искусств;
  • проводит работу по подбору, воспитанию и подготовке кадров, повышению их квалификации и правильному использованию работников подведомственных учреждений, организаций;
  • организует работу по улучшению охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, соблюдению правил пожарной безопасности и по охране государственного имущества в подведомственных учреждениях культуры;
  • разрабатывает планы – прогнозы финансирования учреждений культуры города;
  • осуществляет контроль за финансово – хозяйственной деятельностью, за правильностью применения установленных разрядов, категорий оплаты труда работников культуры;
  • обеспечивает своевременное составление всех видов государственной статистической отчетности;
  • организует в установленном порядке проведение тарификации и аттестации работников культуры;
  • контролирует в пределах своей компетенции выполнение решений, распоряжений вышестоящих органов, собственных приказов и постановлений;
  • отвечает за следующие показатели эффективности:
    а) удельный вес населения, участвующего в культурно – досуговых мероприятиях, организованных органами местного самоуправления города.
    б) удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг в сфере культуры (качеством культурного обслуживания);
  • осуществляет приём и консультацию граждан по программе «Молодёжи - доступное жильё».

Отдел оказывает услуги в сфере культуры и молодёжной политики:

  • библиотечное обслуживание населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечного фонда;
  • предоставление дополнительного образования художественно-эстетической; художественной; музыкальной направленности и хореографического искусства;
  • предоставление доступа к музейным коллекциям (фондам);
  • обеспечение развития творческого потенциала населения (организация работы домов культуры, клубных формирований, концертных организаций);
  • организация и проведение общегородских и массовых мероприятий в сфере культуры и досуга населения (в том числе праздников, народных гуляний, мероприятий, посвящённых «красным датам» календаря, юбилейных городских событий, ярмарок, выставок на территории муниципального образования города Уварово);
  • содействие досуговой занятости молодёжи;
  • содействие трудовой занятости молодёжи;
  • поддержка активной творческой молодёжи;
  • реализация национального проекта «Молодёжи – доступное жильё

При отделе организуется общественный Совет из работников учреждений культуры, представителей общественности, который принимает участие в обсуждении важнейших вопросов деятельности и взаимодействия учреждений культуры с учебными заведениями и другими организациями.

4. Права

Отдел имеет право:

  • запрашивать и получать в установленном порядке у территориальных, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, юридических и физических лиц необходимую информацию и материалы;
  • вносить в установленном порядке на рассмотрении главы города проекты постановлений, распоряжений, решений Уваровского городского Совета народных депутатов, а также предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • заключать договоры на различные виды представляемых услуг с предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами.

5. Организация работы

Работа отдела осуществляется на основе перспективных и текущих планов, поручений руководства администрации города;
Отдел возглавляет начальник Отдела, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации города;
Работники отдела назначаются и освобождаются от должности распоряжением администрации города по предложению начальника Отдела, согласованному с заместителем главы администрации города, координирующего деятельность Отдела.

Начальник отдела:

  • руководит работой отдела;
  • распределяет обязанности между специалистами отдела;
  • разрабатывает должностные инструкции специалистов отдела, Положение об отделе;
  • согласовывает в установленном порядке кандидатуры специалистов отдела при их назначении;
  • в установленном порядке готовит и вносит на рассмотрение главы города проекты постановлений и распоряжений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • своевременно рассматривает обращения и жалобы граждан, общественных объединений, а также предприятий, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и разрешает их в порядке, установленном нормативными, правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами области;
  • владеет ПК.

6. Ответственность

Начальник отдела несёт персональную ответственность за выполнение задач возложенных на отдел, с учётом прав, предоставленных ему настоящим Положением, в пределах полномочий, предоставленных отделу.

Специалисты отдела несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей согласно должностным инструкциям.